菜单式福利体系设计
——量身定制的员工福利解决方案
传统的福利体系对员工提供统一的福利，员工只能被动接受，越来越多的企业发现福利的激励效果达不到设想的要求，员工的需求呈现多样化。
新安咨询的菜单式弹性福利项目，作为一种新的福利制度形式，强调对员工福利愿望的最大满足，帮助企业在控制成本总额的前提下，提高员工的工作满意度。
我们能为您提供的服务：
□分层级、分需求设计福利菜单，以福利货币化为基础，实现福利的多元化、多形式组合
□每位员工都有自己的专属福利组合
我们能给您带来的价值：
□为企业吸引、激励和留住人才
□使企业能为员工提供更多选择
□让员工可以根据自己需求和成本承受能力挑选福利