企业要发展，员工要成长，管理是嫁接组织与成员共生的桥梁。然而，企业的工作环境改善了，员工没有更满意；企业的发展空间开阔了，员工也没有更满意；企业的薪酬水平提升了，员工仍然没有更满意……

如何聚焦提升员工的满意度，怎样才能尽力改善员工的不满因素？ 新安调研立足三个核心环节帮助剖析员工心声，厘定关键影响因素，推动员工满意度持续改善，助力企业打造企业“人才乐工场”。