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员工敬业度调研

——助力企业吹响“人才集结号”

企业80%的产出可能只来自20%的员工,这类员工的突出特质肯定离不开敬业。但是,企业要管理的却不仅仅是这20%的高敬业员工,企业发展要依靠的也不仅仅是这20%的高敬业员工。

如何在企业内部培养更多的接近这20%的高敬业水平的员工?企业的哪些因素吸引员工尊重、热爱自己的工作?哪些因素激励员工全身心地投入自己的工作?新安调研立足于数据,客观评估企业不同类型员工的敬业水平,并从6维角度全面衡量驱动员工高敬业行为的工作内在吸引性与外部激励性因素。

调研价值

调研工具

调研成果

战略与目标篇
概述
战略解码
组织与流程篇
概述
岗位三定
薪酬与绩效篇
概述
薪酬管理
绩效管理
甄选与发展篇
概述
人才甄选
深度调研
员工满意度调研
员工敬业度调研
员工忠诚度调研
员工岗位胜任力调研
员工心理健康调研