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员工岗位胜任力调研

——助力企业构建岗位胜任特征

员工能力是企业发展的引擎。企业能够实现快速、健康发展就要看各职级、各岗位类型员工的胜任素质。然而,培训做完了,员工的胜任状况似乎没有改变;辅导也实施了,员工的能力似乎依然难以提升。到底哪里出错了?

下药一定要对症,提升员工能力一定要找准岗位胜任能力缺口。新安从胜任素质的本质出发,综合利用全方位的胜任素质辞典以及深层次的优秀员工行为范例编码,帮助企业寻找实现优秀绩效行为的显性能力与隐性素质。

调研价值

调研工具

调研成果

战略与目标篇
概述
战略解码
组织与流程篇
概述
岗位三定
薪酬与绩效篇
概述
薪酬管理
绩效管理
甄选与发展篇
概述
人才甄选
深度调研
员工满意度调研
员工敬业度调研
员工忠诚度调研
员工岗位胜任力调研
员工心理健康调研