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薪酬管理体系优化

——潜移默化式提升员工积极性

您是否遇到这样的问题?

我们的项目目标

项目步骤

01.薪酬策略定位

02.薪酬水平定位

03.薪酬等级设定

04.薪酬结构设计

05.薪酬水平设计

06.岗位编制确定

07.薪酬制度建立

战略与目标篇
概述
战略解码
组织与流程篇
概述
岗位三定
薪酬与绩效篇
概述
薪酬管理
绩效管理
人才发展篇
概述
深度调研
员工满意度调研
员工敬业度调研
员工忠诚度调研
员工岗位胜任力调研
员工心理健康调研