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薪酬管理体系优化

——潜移默化式提升员工积极性

您是否遇到这样的问题?

我们的项目目标

项目步骤

01.薪酬策略定位

02.薪酬水平定位

03.薪酬等级设定

04.薪酬结构设计

05.薪酬水平设计

06.岗位编制确定

07.薪酬制度建立

战略与目标篇
概述
战略解码
组织与流程篇
概述
岗位三定
薪酬与绩效篇
概述
薪酬管理
绩效管理
甄选与发展篇
概述
人才甄选
深度调研
员工满意度调研
员工敬业度调研
员工忠诚度调研
员工岗位胜任力调研
员工心理健康调研