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诚聘英才

在新安,工作和理想两不误

当我不在路上的时候
是在准备出发的行囊

你准备好了吗
来新安,成为神一样的队友
一起完成那些年被自己错过的理想
新安(协作模式)让dream之路不再孤军奋战

在新安的福利

五险一金
年假双休
welfare(福利待遇)神马滴都有
奖金加薪
晋升渠道
PSP(股份期权)这个可以有

  • 岗位职责:
    1、负责企业管理培训课程、公开课及针对企业文化活动课程的市场开发与推广;
    2、利用网络手段开发企业客户,通过电话与客户建立联系;
    3、分析和挖掘客户的培训需求,根据对客户的培训问题诊断推荐培训课程;
    4、了解各类培训信息及行业动态,参与调研情况的分析和开发;
    5、培训方案制作、跟进完成培训项目的全程实施与培训效果评估;
    6、客户的后期跟踪与维护,保证客户回款的及时性。

    任职要求:
    1、本科以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历;
    2、良好的沟通能力与书面表达能力;
    3、了解培训行业、有教育行业工作经验者优先考虑;
    3、有积极进取的精神,认真、踏实有团队合作精神。
  • 岗位职责:
    1、协助开展咨询项目的洽谈,包括前期调研、意向洽谈及出具建议等。
    2、咨询诊断和调研分析以及相关报告/方案的制定;
    3、负责/参与咨询项目的具体实施和推进,满足客户需要,提供客户满意的解决方案。
    4、项目后期提供咨询辅导,帮助客户导入实施,维护良好的客户关系。
    5、为销售部门提供培训业务支持。

    任职要求:
    1、热爱咨询行业,能够适应高压力的工作节奏,保持专注与持续快速学习和内驱力。
    2、有较强的自我管理能力和沟通协调能力。
    3、专业理论功底扎实,具备系统的人力资源管理知识和一定实战经验。
    4、本科及以上学历,人力资源管理、管理类专业,两年以上工作经验,具备咨询从业经验者优先;
    5、优秀应届管理类硕士研究生亦可。

    主要咨询业务范围:战略规划、流程设计优化、组织设计与优化、定岗定编、薪酬体系设计、绩效体系设计、培训体系建设、胜任力建模、员工职业发展通道设计、企业文化体系设计、招聘外包服务。
  • 岗位职责:
    1、协助销售人员拜访客户,明确客户咨询需求,为业务提供专业支持;
    2、督导咨询师撰写各类项目方案,确保方案的质量和方案的及时性;
    3、全面负责项目管理工作,确保项目整体质量;
    4、定期与客户沟通并进行工作汇报,确保项目按进度完成;
    5、研究咨询模式和流程,优化内部体系、寻找切合市场的咨询方法和工具;
    6、协助做好团队建设及内部人才培养,定期组织开展专业培训及学习,确保提升咨询师专业能力。

    任职要求:
    1、性别不限,硕士以上学历,管理类相关专业;
    2、5年以上工作经验,3年以上管理咨询或管理经验(大中型企业相关领域经理级以上岗位);
    3、熟悉管理咨询理论,熟练操作相关方法、工具;
    4、具备良好的沟通能力、分析问题能力、表达和展现能力。
  • 岗位职责:
    1、负责一体化人力资源方案解决供应商-新安人才网相关核心岗位工作,重点培养的储备干部对象;
    2、主要工作方向:人力资源岗、培训产品课程开发岗、人力资源方案策划岗、招聘顾问岗等,根据个人特质分配工作岗位。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、心理学、新闻学、广告学、管理学、工商管理等相关专业;
    2、2017年或2018年毕业;
    3、良好的文笔、沟通协调能力、规划能力,勤奋度高,对人力资源行业有兴趣,可塑性强。
  • 主要职责:
    (1)参与咨询项目调研、资料收集整理和数据分析等工作
    (2)通用项目文件编写
    (3)辅助项目设计访谈问卷、开展市场调研
    (4)辅助完成客户访谈

    任职资格:
    (1)工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业硕士及以上学历;
    (2)具备清晰的逻辑思维、逻辑分析和推理能力;
    (3)出色的课题研究、信息收集整理归纳的能力;
    (4)敢于挑战自我,有快速学习、举一反三的能力,团队合作能力强;
  • 岗位职责:
    1、负责一体化人力资源方案解决供应商-新安人才网相关核心岗位工作,重点培养的储备干部对象;
    2、主要工作方向:人力资源岗、培训产品课程开发岗、人力资源方案策划岗、招聘顾问岗等,根据个人特质分配工作岗位。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、心理学、新闻学、广告学、管理学、工商管理等相关专业;
    2、2013-2018年毕业;
    3、良好的文笔、沟通协调能力、规划能力,勤奋度高,对人力资源行业有兴趣,可塑性强。
  • 岗位职责:
    1、负责一体化人力资源方案解决供应商-新安人才网相关核心岗位工作,重点培养的储备干部对象;
    2、主要工作方向:人力资源岗、培训产品课程开发岗、人力资源方案策划岗、招聘顾问岗等,根据个人特质分配工作岗位。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、心理学、工商管理等相关专业;
    2、2013-2018年毕业;
    3、良好的文笔、沟通协调能力、规划能力,勤奋度高,对人力资源行业有兴趣,可塑性强。
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