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诚聘英才
在新安,工作和理想两不误
当我不在路上的时候
是在准备出发的行囊

你准备好了吗
来新安,成为神一样的队友
一起完成那些年被自己错过的理想
新安(协作模式)让dream之路不再孤军奋战
在新安的福利
五险一金
年假双休
welfare(福利待遇)神马滴都有
奖金加薪
晋升渠道
PSP(股份期权)这个可以有
  • 助理咨询师(人力资源方向)
    主要职责:
    (1)参与咨询项目调研、资料收集整理和数据分析等工作;
    (2)通用项目文件编写;
    (3)辅助项目设计访谈问卷、开展市场调研;
    (4)辅助完成客户访谈。

    任职资格:
    (1)工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业硕士及以上学历;
    (2)数学、统计学等工科相关专业硕士及以上学历;
    (3)具备清晰的逻辑思维、逻辑分析和推理能力;
    (4)出色的课题研究、信息收集整理归纳的能力;
    (5)敢于挑战自我,有快速学习、举一反三的能力,团队合作能力强;
  • 管理咨询顾问
    岗位职责:
    1、协助开展咨询项目的洽谈,包括前期调研、意向洽谈及出具建议等。
    2、咨询诊断和调研分析以及相关报告/方案的制定;
    3、负责/参与咨询项目的具体实施和推进,满足客户需要,提供客户满意的解决方案。
    4、项目后期提供咨询辅导,帮助客户导入实施,维护良好的客户关系。
    5、为销售部门提供培训业务支持。

    任职要求:
    1、热爱咨询行业,能够适应高压力的工作节奏,保持专注与持续快速学习和内驱力。
    2、有较强的自我管理能力和沟通协调能力。
    3、专业理论功底扎实,具备系统的人力资源管理知识和一定实战经验。
    4、本科及以上学历,人力资源管理、管理类专业,两年以上工作经验,具备咨询从业经验者优先;
    5、优秀应届研究生亦可(专业方向:人力资源管理、企业管理、数学、统计学等)。

    主要咨询业务范围:战略规划、流程设计优化、组织设计与优化、定岗定编、薪酬体系设计、绩效体系设计、培训体系建设、胜任力建模、员工职业发展通道设计、企业文化体系设计、招聘外包服务。
  • 人力资源专家(资深HR转型咨询意愿者)
    岗位职责:
    1、协助开展咨询项目的洽谈,包括前期调研、意向洽谈及出具建议等。
    2、咨询诊断和调研分析以及相关报告/方案的制定;
    3、负责/参与咨询项目的具体实施和推进,满足客户需要,提供客户满意的解决方案。
    4、项目后期提供咨询辅导,帮助客户导入实施,维护良好的客户关系。
    5、为销售部门提供培训业务支持。

    任职要求:
    1、热爱咨询行业,保持专注与持续快速学习和内驱力。
    2、有较强的自我管理能力和沟通协调能力。
    3、专业理论功底扎实,具备系统的人力资源管理知识和一定实战经验。
    4、本科及以上学历,人力资源管理、管理类专业,两年以上工作经验,具备咨询从业经验者优先;
    5、优秀应届管理类硕士研究生亦可。

    主要咨询业务范围:战略规划、流程设计优化、组织设计与优化、定岗定编、薪酬体系设计、绩效体系设计、培训体系建设、胜任力建模、员工职业发展通道设计、企业文化体系设计、招聘外包服务。
  • 项目经理(管理咨询方向)
    岗位职责:
    概要:负责公司管理咨询项目的洽谈、交付与结题管理,培养团队,组织项目研究和专题研究工作。
    1、执行企业管理咨询项目的需求洽谈与客户提案工作;
    2、根据公司资源,组建项目团队;
    3、带领团队实施企业管理咨询项目;
    4、对所辖管理咨询项目的全过程管理,包括项目进度管理、团队人员管理;
    5、总结结题项目,并组织分享总结;
    6、培养咨询顾问,并按人按月制定培养计划并总结;
    7、通过管理案例、报告、文章、公众分享等多种方式,传播公司咨询品牌;
    8、承担公司指定的课题研究并制定计划定期汇报。

    任职资格
    1、具有2年以上独立带团队完成咨询项目的经验优先;
    2、理工类、经济类、管理类专业,硕士及以上学历;
    3、具备良好的逻辑思维能力及文本撰写能力,良好的语言表达和观点提炼能力;
    4、优秀的团队意识;
    5、敢于从事有挑战性的工作,能承受压力;
    6、身体健康,积极、乐观、向上、责任意识强,能够适应经常性出差。
     
  • 培训顾问(双休+五险一金)
    岗位职责:
    1、负责企业管理培训课程、公开课及针对企业文化活动课程的市场开发与推广;
    2、利用网络手段开发企业客户,通过电话与客户建立联系;
    3、分析和挖掘客户的培训需求,根据对客户的培训问题诊断推荐培训课程;
    4、了解各类培训信息及行业动态,参与调研情况的分析和开发;
    5、培训方案制作、跟进完成培训项目的全程实施与培训效果评估;
    6、客户的后期跟踪与维护,保证客户回款的及时性。

    任职要求:
    1、本科以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历;
    2、良好的沟通能力与书面表达能力;
    3、了解培训行业、有教育行业工作经验者优先考虑;
    4、有积极进取的精神,认真、踏实有团队合作精神。
  • 人力资源(培训方向应届生优先)
    岗位职责:
    1、负责企业管理培训课程、公开课及针对企业文化活动课程的市场开发与推广;
    2、通过电话与客户建立联系;
    3、分析和挖掘客户需求,根据对客户的问题诊断推荐相应课程;
    4、了解各类培训信息及行业动态,参与调研情况的分析和开发;
    5、培训方案制作、跟进完成培训项目的全程实施与培训效果评估;
    6、客户的后期跟踪与维护,保证客户回款的及时性。

    任职要求:
    1、专科及以上学历;
    2、良好的沟通能力与书面表达能力;
    3、了解培训行业、有教育行业工作经验者优先考虑;
    4、有积极进取的精神,认真、踏实有团队合作精神。
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