岗位职责：
1、协助培训顾问参与拓展方案的制定；
2、根据拓展项目物料单准备物料；
3、拓展项目实施；
4、协助拓展项目组主管进行项目总结与改善措施；
5、配合拓展项目组主管参与供应商的寻找与调研；
6、负责拓展物料的仓储与管理工作。
任职资格：
1、能接受不定期短期出差；
2、能够熟练使用办公软件；
3、良好的沟通能力、人际交往能力、执行力；
4、灵活性强，懂得如何处理突发性事件；
5、责任心强，能够吃苦耐劳

该岗位对对接国企客户及行业头部资源。高附加值岗位，年度薪酬有保障。

该岗位为高成长岗位，入职后得到系统的培训机会和学习机会，在赚钱的同时能得到个人能力、素养、管理知识的快速提升。

该岗位经过历练后，因得到系统理论和实践历练，可选择职业范围广，后续可做业务岗，也可以往人力、管理岗位发展。

任职资格
1、3年以上工作经验，有大客户服务或销售经验者优先，有政府项目及国企对接经验优先；
2、良好的人际关系能力、协调能力和服务意识、职业素养，个人爱好兴趣广泛；
3、个性开朗，对“高付出高回报，付出和回报对应”有清晰认知，很好的自我调整能力。


岗位职责
1、负责大客户客情维护和增值销售，完成相应的销售任务；
2、向大客户提供有针对性的人力资源整体解决方案（企业培训/管理咨询/猎聘）；
3、负责方案的整体实施，协调内部资源，保障项目的最终交付；
4、积极关注和解决大客户问题，提高大客户满意度；
5、组织和策划活动，提升新安人才网的品牌影响力。

岗位职责：
1、负责企业管理培训课程、公开课及针对企业文化活动课程的市场开发与推广；
2、利用网络手段开发企业客户，通过电话与客户建立联系；
3、分析和挖掘客户的培训需求，根据对客户的培训问题诊断推荐培训课程；
4、了解各类培训信息及行业动态，参与调研情况的分析和开发；
5、培训方案制作、跟进完成培训项目的全程实施与培训效果评估，参与招投标活动和项目实施；
6、客户的后期跟踪与维护，保证客户回款的及时性。

任职要求：
1、本科及以上学历，1年及以上工作经验。条件优秀者可放宽至大专学历；
2、职业化程度高，职业素养高；
3、执行力强，主动性强，学习能力强，有一定的职业规划；
4、良好的沟通能力与书面表达能力；
5、有积极进取的精神，认真、踏实有团队合作精神。

培养方向：
优秀的商务精英、大客户谈判营销专家、项目实施与全程把控、精通前沿行业知识、市场策划、活动策划、培训讲师等等