企业是有生命的。任何一个希望基业长青的组织都需要坚韧、乐观的心态面对挑战与机遇，而这种企业的生命力正是取决于领导者与追随他们的员工的职业心态。然而，办公室依然每天都有人抱怨压力山大，有人因挫折而离场……

塑造员工优秀的职业心态，一定要充分了解企业自身在传递的压力，以及员工在应对时的心理特点。知己知彼，方能有效应对。新安在调研中将帮助企业系统梳理员工压力源及应对类型，切实评估员工的心理健康状况。最终，帮助企业精准锁定员工心理需求，全力建设阳光心态组织。