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新任管理者训练营

——脱胎换骨式促进领导力蜕变

前言:

今天的环境,在外部,互联网技术的应用让管理者获取知识的难度几乎不存在。在内部,组织投入最多的培训是对管理者的培训。学习了这么多,为什么企业还是对管理结果不满意,管理者为什么知道了,却做不到?

四大课程特色

新任管理者的三个挑战

四大保障体系

6天破茧成蝶

没有训练,哪来从容?——6天破茧成蝶,从凭借直觉“应对”到依靠科学“管理”!
新任管理者训练营从管人、理事和自我发展开展模块学习。理论结合案例,启发学员思考,帮助开拓管理思维,打破思维定式;让学员们掌握多项实用的管理工具,并在老师的指导下现场操练,确保能够在工作中熟练运用;独家设计“来自身边的案例”,发挥集体智慧,行成落地的解决方案。

学习收益

讲师团队

  • 施小菊老师—新安人才网首席培训师

    施小菊老师

    新安人才网首席培训师

    27年企业管理经验(国企|民企|外企);
    10年职业培训师经历;
    IPTA国际职业培训师;
    国家一级人力资源管理师;
    剑桥人力资源授权培训师;
    职业生涯培训师、职业工作坊辅导师。

    专长咨询领域——

    擅长发掘学员优势,提升学员自信心,结合真实案例,启发学员思考,启动自我管理开关。注重寓教于乐。

  • 朱宁老师—新安人才网副总经理、资深咨询师

    朱宁老师

    新安人才网副总经理、资深咨询师

    中国科学技术大学管理学院教师;
    中国科学技术大学案例中心主任;
    管理科学与工程博士;
    新安人才网副总经理;
    AACTP国际注册行动学习促动师。

    专长咨询领域——

    战略规划、战略解码、经营计划管理、绩效管理、组织管控等

适用人群

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