科学评价：职能人员考核
职能部门绩效考核的难点：
工作目标难以与企业总体目标协调一致；
工作成果难以量化；
考核指标难以选择，标准不易明确。
新安咨询结合多年的绩效管理咨询成功经验，为您的企业职能员工量身定制一套绩效管理方案，设计规范的绩效考核指标，系统解决企业职能员工绩效考核难的问题。
我们能为您提供的服务：
□设计一套科学的、有效的职能员工绩效管理方案
□构建基于战略和岗位职责的职能员工绩效考核指标体系
□全程辅导绩效管理实施，确保绩效管理落地产生实效
我们能给您带来的价值：
□整体提升职能部门员工的工作绩效
□教会企业职能部门关键员工有效制定绩效考核指标
□发现绩效问题并制定员工发展计划，实现职能员工绩效持续改进