薪酬体系评估
——剖析薪酬管理隐患
知道薪酬存在问题，但不知道哪里出现了问题；
知道哪里出现了问题，但不知道该怎么解决；
知道怎么解决，但解决后发现问题依然存在。
新安薪酬体系诊断，能够帮助HR甚至企业管理者，深度挖掘现有薪酬体系存在的问题和薄弱环节，并且分析数据背后所产生的原因，看到优化空间和方向，提高企业薪酬管理水平。
我们能为您提供的服务：
□薪酬体系全面诊断
□核心岗位外部薪酬水平调研
□薪酬体系存在的问题及背后原因
□薪酬体系改善实操建议
我们能给您带来的价值：
□薪酬问题显性化，问题原因根源化，从根源提供建议方案
□全面诊断薪酬管理问题，深度剖析问题存在的原因，提供可行性的解决建议