绩效提升：5大能力通关
企业员工绩效能力存在的问题：
对绩效管理的核心价值缺乏全面的认知；
缺乏绩效考核指标提取的能力；
绩效辅导、评估、反馈面谈等能力不足。
新安咨询结合多年的绩效管理咨询成功经验，设计一套行之有效的“5大绩效能力通关训练”课程，采用教练式内训的方式，整体提升企业员工的绩效能力。
我们能为您提供的服务：
□培训前对关键员工调研，针对性地设计能力通关训练课程
□采用教练式内训的方式，培训过程输出相关工具和成果，即学即用
□培训后辅导企业实施绩效管理方案，针对问题提出解决措施
我们能给您带来的价值：
□全面提升企业关键员工的绩效管理能力
□教会企业关键员工有效制定本部门员工的绩效考核指标
□提升考评人的绩效辅导和教练能力，实现部门员工绩效的有效提升