当前位置: 首页>管理咨询>集团管控
新安咨询介绍
组织流程
组织盘点
组织结构优化与设计
集团管控
岗位说明书撰写
定岗定编
企业流程的自我管理
跨部门的流程优化
薪酬管理
薪酬满意度调研
岗位价值评估
非上市公司股权激励设计
菜单式福利体系设计
薪酬体系评估
薪酬合理避税
绩效管理
从0到1:绩效体系构建
战略达成:绩效指标设计
绩效提升:5大能力通关
科学评价:职能人员考核
人才发展
人才招聘管理
人才培训管理
人才继任与发展管理
人才测评
深度调研
员工满意度调研
员工敬业度调研
员工忠诚度调研
员工岗位胜任力调研
员工心理健康调研

集团管控

——实现集团价值最大化

随着企业规模的扩大和业务领域的不断扩张,跨地域经营成为大部分企业发展的必然趋势,然而,在企业集团化运作的过程中,也面临着各种管理困境:
集团无战略,无管控理念,人治化操作;
总部被架空、文职化,子公司诸侯化、难驾驭;
集团架构混乱、纵向层次不清晰、横向关联没人管。
新安咨询从管控模式设计、权责划分、管控流程设计等方面帮助企业建立完整的集团管控体系。

新安咨询能给您带来的价值:

构建一个完整的集团管控体系

实现集团核心竞争力的强化和扩张

实现多项业务之间的战略协同