餐厅动线,简单来说就是,人在餐厅内移动的点,连接起来就是餐厅动线。门店开发设计关乎餐厅的盈利能力,动线设计作为门店设计的重要环节。
管理者不需要把事情做的圆满,就像画一个圆,你需要留一个缺口,让员工去填满它。
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第个月到1年,让企业损失大量的成本,如
对于新上任的领导者来说,获得组织全体的信任与忠诚极具挑战性。