九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型 , 并没有好坏之别 , 只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！

　　如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、 AT&T 、 HP( 惠普 ) 计算机、可口可乐、 Nokia 、美国中央情报局等广泛应用，全球 500 强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。

　　九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。

    九型人格与其他性格分类方法的区别

    我们知道，目前在我们了解的领域里面出现很多的性格分类方法，比如说血型与性格、星座与性格、属相与性格、色彩与性格、数字与性格等等以及包括最近出现的笔迹与性格，很多朋友经常会问我，你认为九型人格与其他性格分类方法的区别在于哪里？

    细细想来，我认为大部分的分类方法更多关注的是人的行为特征，表面特征。而九型人格探索的是人的核心价值观和注意力焦点，探索的是人的思维模式和行为模式的总和，九型人格能够直达一个人的内心深处，九型人格是通过一对一个案访谈的方式工作的，是一个动态变化的学问。相比之下，九型人格探索的更精确、更好用、更简单。虽然每种性格特征都有或多或少的差异，但是核心价值观是不会改变的。