在经济快速发展的今天，公司对招聘合适的人越来越谨慎，他们通常会采取特殊的方法确保招到的人适合公司的岗位。这种倾向产生的一个直接结果是，公司越来越依赖第三者推荐去寻找有技能的雇员。

    人际网络可以拓展你的就业机会，当你拿着一封推荐信站在招聘经理前，你成功的机会更大。获得第三者推荐，意味着你的工作技能、可靠性和职业道德获得了认可，这远比只提供简历的应聘者更有说服力。

    如何构建自己的人际网络，为自己的职业生涯寻找更多的发展机会呢？建议从两个方面考虑：

    1 、整理联系人的信息。联系人网络并不局限于现在和以前的同事，它可以包括你认识的所有人。可以包括家人、教授和以前的朋友，甚至可以包括给你看病的牙科医生。打电话或者发电邮与他们保持联系，通过他们你可以认识更多的人，这些都可以提供一些有价值的联系信息，在你找工作时可以用得上。

    2 、扩展你的人际网络。今天有许多技术手段可以帮助你建立你的人际网络，除此之外，你还可以通过六种方式扩充你的人际网络。

　· 加入当地的社团或者行业协会

　· 参加社区大学的课程

　· 学习新技能，结交新朋友

　· 参加你所关注领域的重大活动，与此类公司内负责招聘的人建立联系

　· 自愿参加一些慈善活动。借此结交一些专业人士，包括经理人，他们都热衷于社区活动和非营利性组织的活动。

　· 查询校友会，关注校友会组织的活动，和那些你所关注领域中的活跃校友保持联系。