“ 朝九晚五” 的规律生活已经离职场越来越远，在这个时间和空间概念越来越模糊的现代社会，加班加点已经成了职场的潜规则，完全颠覆了传统的工作观。不加班意味着你不够敬业，不够充实，尤其在一些职业中，8 小时已经是名存实亡，他们的工作状态就像随时绷紧的弦，他们的脑子里永远有“ 下一个” 意识， 8 小时工作制，对他们来说只是一个梦。 脑袋处于 24 小时“ 工作状态” 自述：逍遥人 ( 某报纸专栏记者 ) 每天睡到自然醒，上下班时间全由自己控制，即使工作，也可以在自家的电脑上码好字，发个 Email 就可以了事——很多朋友常常羡慕我这样的工作状态，在他们看来，记者就是自由职业者，完全不受工作束缚。其实，我反倒羡慕他们得要死——不用搜刮肚肠炮制独家新闻，不用担心半夜被编辑电 话打醒采访突发新闻，不用在别人都在睡觉的时候，半夜坐在电脑前码字——只要敲过5 点，就可以什么工作都不想，过自己的日子。
半夜 “ 扒分 ” ，上 MSN 一看，那些在线上且状态 “Busy” 的哥们，基本都是同行，大家都自嘲性地打声招呼，“Hi ，写稿哪？”“ 是啊，你也一样啊。” 好不容易完事了，半路上编辑还杀了一个电话，“ 你那稿子要改，快回来！” 没办法，只好乖乖回报社。没有时间限制，等于 24 小时工作。从来没觉得我的脑袋有一天休息过，随时处于“ 工作时间” 。即使是今天的稿子写完了，还得想明天写什么，后天写什么，甚至得考虑，马上 “ 五一” 了，该找些什么跟节日有关的新闻。都有职业病，不管什么时候，看到一个事，就得在脑子里过一过，能不能做个稿子，典型强迫症状。如果有天发现没什么好想了，就紧张得要命，老是挂念着明天该干点啥，晚上做梦时也想，这个专题该怎么怎么做，提心吊胆，这就是记者的心理写照。
做记者就是这样，看似潇洒，事实上劳心劳力。就算想偷懒，每天一个编前会放在那，再怎么着，也得想点东西交差，说实话，哪有那么多新闻可以写，说穿了，自己跟自己过不去。如果有一天做个“ 朝九晚五” 的上班族，每天安心睡个大觉，才是乐事。
没那个体力，别进这一行自述：高汉 ( 广告设计公司老总、前 4A 公司创意总监 ) 说到工作强度，恐怕广告业是出了名的，通宵加班是家常便饭，花几个月做一个案子，连着几天不眠不休，那是再正常不过的事，没这个体力就别来做广告这一行。现在自己开公司，这种日子少了很多，不过回过头想想，叫我再回到以前 4A 公司里那种 “ 生不如死 ” 的生活，恐怕已经没那个勇气了。
那时拿了个大单子，做一个服装产品的整体策划，从品牌名称、产品设计到产品手册，选模特、做展台，都要我们一手操办。一堆人就围着忙，做调研，客户催得急，下个月就要上展会，我们就成了热锅上的蚂蚁。这还不算，哪个广告公司不是几个单子一起做？那时，真是每天晚上都没觉睡，一个人倒下了，另一个接上去，大家轮流值班做案子，什么忙啊累啊，都已经麻木了，心里就一个“ 急” 字，只想着赶在 Deadline 前交差。东西做出来了，拿到客户那里，被“ 枪毙 ” 的事是十有八九。一边骂客户不懂行，一边只能拿回去返工，几天时间要重新来一遍，这才是最痛苦的事情，说到底，创意总监这个名头，听起来好听，其实都是 “ 打工 ” 的，都一样，看客户的脸色做事情。
做了快 10 年广告，其中也有挺不住的时候，有段时间，实在承受不了压力，就跑到 IT 公司里呆了一阵，歇了一年还是回来了。毕竟做广告接触面广，有意思，想着想着，还是回老本行，时间做久了，也不像当初那么辛苦，很多事可以交给下面做。不过，对那些刚进这个行业的人，我想给几句建议，没那个心理准备，还是别进这一行，别想着这行赚钱多，你的付出，完全超过你赚的那些钱。
对辛苦要有心理准备 某会计师事务所人力资源总监 RosannaWhong “ 四大” 工作忙，加班多，这是行业的需要，无可避免。因此我们在招聘之时都会提醒应聘者，是否做好了面对压力的准备。同时，作为雇主，我们也尽可能的采取了一些措施用以减轻雇员的压力。
除了在福利上尽量提高员工待遇，我们目前正在招聘一个专门负责员工关系的专员，定期为员工策划并开展一些音乐、体育方面的活动。我们还组织了一个调查，请员工把对公司有所欠缺的各个方面提出意见，以改进工作环境。例如，审计部门员工意见集中于台式电脑的显示屏不利于保护视力，公司就为员工们改装液晶显示器，尽量给员工一个更加舒适的工作环境。
新员工相对比较扛不住压力，在 " 四大 " 里，除了督促各为主管对新员工多加关心，尽可能多的与他们沟通的同时，我们将要实行一个MentorMentee 的项目，就是让一些有经验的员工跟新员工结对互助，以帮助他们度过这段适应期。与 " 导师制 " 的不同在于，这个项目更多的是从生活角度出发，以让新员工能感受到公司对他们的关怀，能够更快的融入我们的企业文化。 |
