人力资源是企业的第一资源，培训是企业人力资源开发的主要手段，这已是企业界的一致共识。培训如何才能达到企业所希望的效果，真正为企业发展服务，从而避免出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬局面，却是大多数企业人力资源管理人员长期思考的问题。战略引领企业发展，业务战略决定了企业在某业务领域的市场定位和竞争策略，很大程度上决定着企业的生存和发展。
    2014年12月17日，由新安人才网企业管理咨询中心举办的《基于业务发展的培训体系构建》课程在六安市皖西宾馆拉开了帷幕，来自六安市的80多位学员参加了此次盛宴活动。本次活动的课程由知名培训产品研发专家，实战型课程开发与培训体系构建专家刘议鸿老师亲自讲授，刘老师主张“咨询式内训”——即“根据实际情况、设计实际内容，解决实际问题、取得实际效果”。刘老师从培训体系构建的思路说起，指明构建的关键要素，继而通过一系列的案例过渡到培训体系构建的实践工作。学员们也阐述通过课程获得了一个全新的课程开发理念，符合当下企业的实际情况，而且容易上手操作。