随着时代的发展与竞争的加剧，企业虽然不断升级硬实力，但面对复杂的经济和市场环境时，压力仍然越来越大。企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，培训是为企业造就人才的必要途径，学习力就是企业的竞争力！如何建立企业培训的长效机制，提升员工学习积极性和有效性？如何基于企业业务发展建立企业培训管理体系？
    2014年12月16日，新安人才网“领跑十年 智赢未来”年度分享盛宴在蚌埠南山豪生大酒店拉开帷幕，本次盛宴的主题是《基于业务发展的培训体系构建》，由知名培训产品研发专家，实战型课程开发与培训体系构建专家，新安人才网特聘讲师刘议鸿老师为大家解读。现场刘老师就如何紧密结合公司战略与业务发展需求，从思路到实践，从案例到落地，为现场人力资源管理者提供了一套“根据实际情况、设计实际内容、解决实际问题、取得实际效果”的企业培训体系构建思路。
    刘老师精彩实用的知识分享，获得了学员们的阵阵掌声。课堂上，学员认真听讲，用心参与。正如刘老师所说“人才培养将是企业不断发展和向前的唯一途径，没有捷径可走。” 培训管理体系如同一串珍珠，将散落在企业内部的各种资源串起来，增强企业内部的“造血”功能，为企业提供长期稳定的人才保障。四个小时的精彩课程分享及互动，不仅仅是一次精心为企业HR工作者设计的有助组织业务发展的愉快学习旅程，更是一份让HR培训工作者从优秀到卓越的礼物。
    课程结束后，学员都纷纷表示出对刘议鸿老师赞许，及对新安人才网服务的认可，新安人才网也会一如既往为大家提供更好的服务。