“商界人士最重要的决定不是如何做事，而是如何聘人。”企业如果缺乏科学系统的评价方法和评估标准，同时又没有经过专业培训的各级面试官，不合格员工就像没有质检把关的问题产品一样流入企业，而后又很快地大量流失，带来更大的直接和间接的经济损失。调查表明，企业招聘到合适人才的概率只有50%左右！企业从中高层管理人员到人力资源部门工作人员，日常工作中都不可避免地会遇到“面试”的问题。如何成为一名合格的伯乐，慧眼识人相中真正的人才，是本次课程所要解决的核心问题。6月21日，由新安人才网企业管理咨询中心组织的《卓越面试官》课程在华恒生物科技股份有限公司举办。

（相片提供：杨老师）