哪家企业拥有一流的人才，哪家就会拥有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地！2月23日，由新安人才网培训中心举办的《高效招聘术》大型公开课圆满结束。本次课程针对企业管理者在招聘面试过程中好人才难求、人岗匹配难等诸多的问题，帮助企业管理者全面提升招聘与面试的知识和技巧 , 梳理和优化内部的岗位设置，做好人才选拔战！

    本次课程特邀国内知名人力资源管理专家钱庆涛老师担任主讲。钱老师是深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长，又是中国南方行动学习联盟创始理事、中国首批行动学习认证催化师、应用心理学前沿领域研究者，曾在多家大型国营、民营企业担任高级人力资源经理、人力总监、副总经理等职务，在华为任职期间曾参与华为公司招聘体系、培训体系、绩效管理体系的构建与优化。钱老师拥有多年人力资源管理实践及培训咨询经历，亲自操作主持过近二十家企业的人力资源管理咨询项目，积累了非常丰富的人力资源项目运作经验，服务企业一百多家，受训学员逾万人，深受客户好评。

    在一天的课程中，钱老师从“人才招聘与胜任素质”、“常用面试方法与面试技巧提升”及“如何高效猎取人才”三个方面系统性地将企业招聘工作中主要存在的问题作了一一解答。钱老师告诉在场学员，准确选才的目的是“将最合适的人才放在最合适的岗位上”。在行为面试中，钱老师用“假行为事例”、“完整行为事例”及“不完整行为事例”的案例为学员在招聘中的困惑做了详细阐述，同时，他还教会学员在招聘过程中如何将“望”、“闻”、“问”的招聘方法更好地运用起来，以便识别面试者的语言真假，吸引到更加优秀的人才。

    钱老师以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，并采用小组互动、现场演练、行动学习、疑难解答等培训方式，使学员在轻松的学习中掌握了更多的方法和技巧。很多学员深感学习时光的短暂，课程结束后，学员互相交换名片，同时约好今后再聚新安培训中心的课堂。