中铁四局八分公司岗位经验内化项目火热开启！

7月22日，这是一年内最热的时候，室外骄阳似火，在我们岗位经验内化的培训教室内学习氛围也一样火热。来自中铁四局八分公司的优秀骨干员工已经集结在一起，在新安人才网独家签约讲师刘议鸿老师的带领下，开启了他们的岗位经验内化之旅。据悉，此次岗位经验内化课程为期八天，大家将跟随刘议鸿老师、杨晓璐老师学习如何成长为一名优秀的内训师，将个人工作智慧荟萃成组织珍贵经验，培养数名优秀的内部岗位导师，打造起一支专业的内部师资队伍。

中国中铁四局集团有限公司是具有综合施工能力的大型建筑企业，是世界500强企业-中国中铁股份有限公司的骨干成员。中国中铁四局集团有限公司为国家级高新技术企业，建有国家认定的企业技术中心，目前拥有各类专业技术人员多达上万名，积累了丰富的行业高精技术和组织经验智慧，本次岗位经验内化项目正是中铁四局“勇于争先、永不满足”的企业精神的体现。

岗位经验内化课程是由新安企管中心咨询部与新安独家签约讲师，实战课程开发与培训体系构建专家刘议鸿老师通力合作，精心设计，在基于企业业务发展培训需要的基础上为安徽各大企业专门研发的一门课程。自推出以来，深受各大企业的亲睐，曾先后服务过安徽联通、合肥燃气、安徽烟草专卖局、阳光电源等多家省内外知名企业。

作为新安企管中心的核心课程之一，“岗位经验内化”课程是以经验型员工为对象，以提炼岗位经验为标准，以内部传承转化为过程，以推动绩效提升为目的，让企业内部隐性经验显性化，显性成果标准化，标准课程生动化，最终形成内部培训课程体系，培养优秀的内部培训师，达到岗位经验的内部传承与流通。

在项目启动仪式上，本次常训班班主任张主任发表了重要讲话，对于本次项目的学员寄予了热切的期望，希望大家学成归来为企业做出更大贡献。

随后课程开始，刘议鸿老师介绍了如何建立学习文化、组织大家进行“课程定位”练习、讨论拟定本次项目的小组课题，接下来几天要循序开展课程设计——课程开发——课程演绎的全流程学习，最后要产出十余门标准课件包，每门课件至少有2名通过认证的合格培训师，融合成1套可以未来在企业内部复制本项目的手册，包括实施流程、标准模板、使用工具。

如果您也对岗位经验内化项目感兴趣，想要把员工个人智慧当作组织知识资产去管理，从而构建“学习型组织”，欢迎您来咨询新安企管中心！