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《社保入税后的人力成本筹划》公开课圆满结束!

2019-01-16 10:25 已有211人浏览

2018年各项财税政策陆续出台。7月下旬颁布的《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。社保征管新政策下,企业将何去何从?在新挑战面前如何打好组合拳?


人社征缴社保,由于无法掌握企业的第一手财务数据,因此只能依靠申报和钓鱼式的社保审计,这种征收方式给企业留下了巨大的作假空间,据调查有70%的企业少缴或不缴纳社保;而税务局掌握着所有的企业一手即时财务数据,金税三期数据比对让财务作假无处躲藏。在税务部门火眼金睛下,这70%的社保违规企业将立即原形毕露。

社保入税,以降低社保基数为主的人力成本筹划必将翻盘,社保缴纳必将从违规走向合规。在合规的前提下,进行有效的人力成本筹划,必将从了解税务局和税务筹划开始……


1月11日下午,新安人才网企业咨询管理中心特邀资深法律专家王老师带来“社保入税人力成本筹划”公开课,解析社保入税实行现状,为企业管理者提供借鉴参考,帮助企业提前做好管理优化。


王老师首先与与会企业代表就社保入税政策实施后企业自身感受到的变化进行了热烈交流讨论,之后又从“社保入税:背景与未来”、“ 人力成本筹划HR责无旁贷”、“ 人社征收下的人力成本筹划”、“ 社保入税后人力成本筹划方式解析”、“ 企业人力成本筹划与个人收入筹划”五个方面切入主题,将法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起,以问题解决为中心,把咨询融于互动之中,把实操融于角色演练之中,把理论融于案例之中,深度解析了新形势下社保政策变革对企业的影响,用实操案例解答企业当前所面临的困惑并提出解决办法,分享有效的筹划思路,提供可行的参考方案,帮助企业尽快适应新的社保政策模式,完善企业用工体系、优化薪资福利结构、在用工实操中实现合规,避免片面决定带来企业损失。


本次公开课深度解读时下热点政策,通过系统全面的政策实施背景分析与政策学习,为企业解决实际问题,助力企业成长,活动现场气氛热烈,课程内容充实,学员们纷纷表示授课内容非常及时,对企业来说受益匪浅,对企业自身成长和今后实际工作的开展都有很大帮助。


2019年新安精品公开课以“顺流而上,赢战变化”的理念为指导,帮助企业激发个体潜能,激活组织成长,开发《认知未来丨洞见者赢》精品课程,分别由四大模块构成:人才管理系列、运营管理系列、领导力进阶系列、职场宝典系列。每个模块内部课程科学组合,以达到最佳效果!新安也不断会有新的高质量课程为大家呈现,期待您的继续关注!