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战略决定高度,公开课《战略人力资源管理与创新》圆满结束!

2018-04-25 15:11 已有440人浏览

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老子曰:欲致鱼者,先通谷;欲求鸟者,先树木。水积而鱼聚,木茂而鸟集。预见性和提前筹备规划的重要性可见一斑。同理,有战略导向的人力资源管理与人才培养也是企业人力资源管理的重中之重。有了正确的战略,才能保障企业人力资源管理中各项工作的落地和有效实施。战略性人力资源管理不仅包括战略性的长期规划,也包括策略性的中期规划和具体作业性的短期计划,这些规划与组织的其他规划相互协调联系,既受制于其他规划,又为其他规划服务。


为了帮助各企业更好的制定人力资源的战略规划,2018年4月12日,新安人才网企业管理咨询中心邀请签约讲师邓老师为大家带来一场精彩纷呈的《战略人力资源管理与创新》公开课!本次课程为期两天,各企业50余位HR及管理者参加了此次公开课。

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邓老师是职业生涯规划讲师/咨询师,中国高级人力资源管理师,中国首届劳动关系协调师,ICF(国际教练协会)认证国际培训师,美国PTT培训认证讲师,拥有多年丰富的人力资源管理咨询实战经验。

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新经济时代的人力资源“战略规划”决定了企业的高度,战略培训体系设计与“人才评估”体现了企业的宽度,企业战略性绩效管理OKR模型标志着企业的深度,薪酬福利与激励政策设计则是衡量企业的刻度。邓老师课堂上围绕着这四个维度,为学员们详细阐述了如何掌握战略人力资源规划制定的步骤,学习战略分析工具,应用SWOT、RBV等工具分析企业核心竞争优势。通过经典案例分析也让学员们学习了人力资源规划中的需求预测技术、供给盘点技术,以及人力资源行动计划的有关方法。

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课堂上邓老师声情并茂、深入浅出的为大家倾情授课,精心为课堂制定积分考核制度,学员们都全身心的投入在老师带来的知识海洋里。为了缓解学员上课的疲惫,老师还带领学员们玩起了“抓手指”和坐姿瑜伽操等热身活动,学员们在老师的引导下笑声不断,活力四射,精神百倍。


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两天课程很快结束了,新安人才网企业管理咨询中心和邓老师为优胜小组精心准备了奖品,同时为了表彰组长在上课期间管理小组的辛苦,我们也为各组组长准备了惊喜大礼!正像学员们与老师合影时会场响起的那首歌一样,确认过眼神,我们遇到了好老师!课程结束后,学员们纷纷表示对老师的不舍和感谢,希望有更多机会参加这种培训。

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2018年新安精品公开课在多次调研客户需求的基础上进行了全面改版,课程内容既保留经典,又引入创新,分别由四大模块构成——人才管理系列、营销销售系列、运营管理系列、领导力进阶系列。每个模块内部课程科学组合,以达到最佳效果!新安也不断会有新的高质量课程为大家呈现,期待您的继续关注!


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