2016-09-21 16:09 已有492人浏览
2016年4月-9月，安徽毅昌科技有限公司为公司的班组长员工举办了2016年班组长特训营系列课程，全系列课程为拓展+内训模式，分四期举行。授课讲师为三位内部讲师，两位新安特聘讲师，一位拓展教练。共计43名员工参加了此次系列课程。
员工是企业的第一生产力，IBM公司前总裁小托马斯•沃特森曾说：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会”，由此可见对员工的培养是多么的重要。
此次内训课程共六期，分别为：《压力管理》、《优秀班组建设》、《一线主管角色认知》、《生产现场问题分析与解决》、《有效沟通》、《降本增效-现场成本分析与控制》。并辅以富有特色激情的开班仪式和学员演讲比赛。
《压力管理》、《优秀班组建设》、《一线主管角色认知》、《有效沟通》四门课程的主讲讲师为毅昌科技的内部讲师。四位讲师均出身于毅昌科技生产管理一线，对公司的生产管理极为熟悉，并有着自己独到的心得与经验。
这四门内训课程旨在提高学员的团队合作意识和个人管理技能，更好地将个人管理技能与企业发展、战略决策、内部控制及自身管理相结合，实现个人综合技能提升和企业可持续发展。
通过四位讲师从自身经验体会的讲解出发，无论是压力管理还是有效沟通，那些在常年工作中积累下来的经验，被讲师总结成一堂堂精彩的课程，每一堂课都蕴藏着讲师无限的智慧和勇气，每一堂课都深深吸引着学员。讲师生动的讲解、精辟的分析，引领着学员全身心地投入到课程中，让所有人都深刻领悟到个人技能的提升和团队合作的力量。
《生产现场问题分析与解决》、《降本增效-现场成本分析与控制》两门课程的讲师分别为国内知名讲师史玉杰先生和姜上泉先生。
这两门课程旨在让学员掌握解决问题的基本流程，形成分析问题、解决问题的科学思路，和学习如何明确企业现场中浪费现象、掌握成本管理的有效方法。
课程中互动很多，学员在老师的指引下充分调动自身的思想智慧，和身边的同事展开热烈的讨论，交流着自己的经验。并勇敢地走上讲台，大声的说出自己和伙伴们的见解。
9月7日的闭营仪式采用了户外拓展的形式。学员们在风景优美的拓展基地，和经验丰富的拓展教练一起开心的进行着项目，在游戏中发现自身潜力，创建集体精神！
此次系列培训的评估平均得分很高，效果良好，反响热烈。培训过程中，全体学员积极投入、高度参与，展现出昂扬向上的学习热情，师生互动良多，受到培训讲师高度肯定和赞赏！
