2019-09-24 16:04 已有221人浏览
企业的经营与发展离不开文化和理念的传承；离不开技能和技术的传播；离不开信息和知识的传递，因此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。
现如今，越来越多的企业都注重培养内训师，汲取优秀员工的岗位经验，开发海量内部课程。但毕竟大多数内训师之前并没有授课经验，纵有一身丰富知识，上课技巧不到位，效果也会大打折扣。
岗位经验总结出来了，但知识的传承需要表达！
遇到一个抽象的概念，却没有办法说清楚！
工作流程和方法，多么重要，讲起来索然无味！
课堂沉闷，老师煞费苦心，学员昏昏欲睡！
9月20-21日，新安特邀谌老师开讲【脱口成章- 高效能表达技能提升训练沙盘 】公开课，通过两天的课堂学习，可以快速提升内训师课堂呈现能力；让企业的知识经验得到真正有效的传承！
未来的培训不能依赖于讲，
但能讲是做好培训的基础。
在课堂上，谌老师通过多种小道具给与学员练习表达方式的机会，通过组内的沟通表达让学员快速理解什么是高效、精简的表达。
除了大量的练习，谌老师还倾囊相授了许多实用的表达技巧，比如左右脑的运用、六脉神剑、培训师呈现演绎的12 大基本要素等。
在场的学员大多都是企业的人力资源，相信参与本次学习后的他们，表达能力得到了全面的升级，培训工作将进行得更加得心应手。
人才的培育和训练是企业的当务之急，如何让我们发挥和担当企业培训师的职能并设计开发出符合企业实际需求的人才培养课程，为企业的高速发展输血和护航，是我们新安企管中心一直致力于解决的难题。
岗位经验内化课程是由新安企管中心咨询部与新安独家签约讲师，实战课程开发与培训体系构建专家刘议鸿老师通力合作，精心设计，在基于企业业务发展培训需要的基础上为安徽各大企业专门研发的一门课程。自推出以来，深受各大企业的亲睐，曾先后服务过安徽联通、合肥燃气、安徽烟草专卖局、阳光电源等多家省内外知名企业。
作为新安企管中心的核心课程之一，“岗位经验内化”课程是以经验型员工为对象，以提炼岗位经验为标准，以内部传承转化为过程，以推动绩效提升为目的，让企业内部隐性经验显性化，显性成果标准化，标准课程生动化，最终形成内部培训课程体系，培养优秀的内部培训师，达到岗位经验的内部传承与流通。
