育才:纪浪子训鸡喻育才
2011年07月7日 15:13       浏览次数: 499     关键字:安徽企业内训;合肥企业内训;安徽企业培训;合肥企业培训;公开课
 

    一般情况下,人才到位须进行培训,并且育才是企业永久的工程,用才而不育才,人才便没有持续竞争力。据传,周宣王爱好斗鸡,纪浪子是一个有名的斗鸡专家,被命去负责饲养斗鸡。 10 天后,宣王催问道:训练成了吗 ? 纪浪子说:还不行,它一看见别的鸡,或听到别的鸡叫,就跃跃欲试。又过了 10 天,宣王问训练好了没有,纪浪子说:还不行,心神还相当活跃,火气还没有消退。再过了 10 天,宣王又说道:怎么样 ? 难道还没训练好吗 ? 纪浪子说:现在差不多了,骄气没有了,心神也安定了,虽然别的鸡叫,它也好名象没有听到似的,毫无所应,不论遇见什么突然的情况它都不动、不惊,看起来真象木鸡一样。这样的斗鸡,才算训练到家了,别的斗鸡一看见它,准会转身就逃,斗也不敢斗。

    宣王于是去看鸡的情况,果然呆若木鸡,不为外面光亮声音所动,可是它的精神凝聚在内,别的鸡都不敢和它应战,看见它就走开了。今天的企业老板们从纪浪子训斗鸡,有何启发 ? 我们的育才不正是也遵循这样的规律吗 ? 只有企业自己培育的人才,并且培育到一定火候,才能为企业带来更大的价值。

 
Copyright@copy2021 Goodjobs.cn all right reserved 网才信息。版权所有

营业执照

   

皖公网安备 34010302000752号

| 人力资源服务许可证|皖ICP备12018891号|经营许可证:皖B2-20080016