坚毅、睿智、才华，是眼前这个男人的三个关键词，也为他的多重身份增添了魅力的光圈。

    他有着辉煌的经历：新加坡国立大学 MBA 学位，美国项目管理协会认证 PMP （项目管理专业人士）和 CPA （注册会计师），美国决策人协会和新加坡亚太直销行销中心认证培训师，沃顿商学院授权在华培训师，北京交通大学 MBA 首席客座教授，香港敏行国际商学院首席顾问 。

    他涉及的领域包括项目管理、客户服务和领导艺术，服务过众多世界 500 强公司，曾成功完成许多项目，涉及物流、 IT 、生物制药、政府、制造等行业。

    可能对他的形象感到陌生，但你一定不会不知道《水煮西游记》这本热门畅销书籍。今天，新安人才网为你独家解读拥有三重身份的职场达人——郭城老师(Richard)。

    作家：破而后立甚为优

    很多时候，当职场人为了工作压力疲于奔命时，他却以不同的身份在行业间游刃有余的游走，仿佛的难题都能一笑拿下，令牢骚满腹的我们纷纷折服。他浑身好像有用不完的精力，随时准备被灵感的火花点燃而投入战斗。

    打开百度搜索《水煮西游记》，约有 43,700 个，并发现这本书已被多家人力资源网站转载力荐。《水煮西游记》首次印刷就有 10 万册，而且在还没出版的情况下，这本书就已经订出去了接近两万册。这本书印证了司马迁说过一句话——侠以武犯禁，儒以文乱法，所谓乱法不过是提倡打破原有的传统，不再顶礼膜拜。将传统文化将现代管理学结合起来，赋予传统文学新的生命力，是传统文化的另一种弘扬和发展。

    培训师：课程价值最重要

    估计很多人都会感到奇怪，他明明是作家，为什么我们要叫他老师，因为他还有着另外一个身份——职业培训师。

    郭老师是美国著名人际关系专家史蒂芬·柯维博士开发的版权课程《高效能人士的 7 个习惯》（中国版）讲师。《高效能人士的 7 个习惯》通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。曾有位全球 500 强企业高管说：如果要我推荐一门课或一本书，那么一定是《 7 个习惯》！这门课程到底有着怎样的魔力？

    郭老师介绍说：该课程知识点原则性很强，“ 7 个习惯”都配有相关的版权视频，并在课程中穿插了很多游戏和互动，课程的总体风格是好玩，幽默的。而这门课的经典则在于揭示了人与生俱来的 7 项原则，并以中国传统文化的角度来讲述。

    第 1 个心态习惯将从儒家的角度讲述；第 2 个目标管理习惯，主要引用《易经》的观点，同时还列举了一些历史人物例子，如康熙、李光地等；第 3 个时间管理习惯，将《中庸》中“物有本未，缘起中道”的理论应用其中。第 4 个双赢思维习惯，通过《孙子兵法》来讲述；第 5 个沟通管理习惯，帮助学员通过双向沟通了解对方、认知自己；第 6 个协作增效习惯，主要剖析了《三国演义》和《西游记》等四大名著中失街亭、大意失荆州、赤壁等章节；第 7 个蓄能创新习惯，则从身体、精神、情感及智慧四个维度中心来讲述。而这 7 个习惯则是帮助高效能人士。

    迄今为止， 郭老师在全国各地演讲该课程已经超过 1000 场，数万名来自亚洲 ，欧洲和美国的企业管理人员聆听过他的课程。但是每一次课程郭老师都觉得会对于这门课有一种新的感受。我很希望把我的感受与大家一起分享。

    管理者：习惯决定成败

    郭老师除了培训师和畅销书作者身份外，还是企业中的管理者。新安人才网也就“什么是企业管理中最关键的因素” 这一问题，和郭老师展开了讨论。

    郭老师说：我想管理中最关键应该是文化，文化就是企业的习惯，这也是我在 HP 得到的最大的财富。比如：我希望我的员工尽量保持自己的个性发展，就不能给他们过多的约束，所以你可以看到我的员工因为业务成功蹦到桌子上跳舞，也因为要接待客人把我“赶”出办公室，因为如果要养成习惯，必须是上至董事会，下到普通员工都必须要遵守的规则。当然这可能会让我们付出比较大的代价，比如不认同我们的文化的人，能力再强我们也不会让他加入我们的团队。

    习惯的养成可能是痛苦的，并且需要一段时间，但是坚持下来效果非凡。比如我要求每个职能经理每天跟我二级沟通，刚开始很多人不习惯，于是我就主动打电话给他们，逐渐地就被大家接受了，沟通也顺畅了，工作效果也提高了。

    当然我也不会一帆风顺，毕竟永远高绩效成长的企业是不存在的，即使有也不健康，每当遇到挫折时，我经常跟我的员工说三句话：看人之大，焦点在内，操之在我。即使是面对我们的竞争对手，我们也会先看他们的长处，只有将关注点放在对方的长处上我们才能成长；出现问题的时候我们首先检讨我们自己，什么事情应该做我们没做，什么事情不该做而我们却做了，把焦点放在自己身上；而一切的结果都是我们自己造成的，所以首先要接受下来，然后才能有效地解决。我想每次都能坚持下来是一种强烈的责任感，对合作伙伴，对员工，对客户，还有所有关注我们成长的人。这就要求我们在平时就养成卓越的习惯！

    三重身份，郭老师都能做到游刃有余。当谈到他的成功秘笈时：郭老师说：不管什么身份，一个高效能的职场人首先要具备一个正向心态，具备不管外界环境怎样变化，先着眼于内、反求诸己、操之在我的心态。用思想带动行动，由行动而形成良好的习惯。最终贮备自身的能量，创造机会，这样才能迎接春天的到来！

    也许你早已听很多人说起过“ 7 个习惯”，也许你也听说过郭城。但是，你知道 67% 的 500 强企业推崇 ”7H” 的真正原因是什么吗？柯维博士七个习惯的完整体系和真谛是什么？ 5 月 28-29 日《高效能人士的七项修炼》大型公开课，版权讲师郭城先生与您一起 “修身、修心、修性”，很多 500 强经理人都说这门课终生温习、终生受益，他们说：如果要推荐一门课，或者一本书，那么一定会是“ 7H ” ！ 活动咨询： 0551-5666582