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      招聘专员

      【课程背景】

      招聘专员不好当!
      菜鸟招聘专员只知道在简历堆里忙碌,而老牌招聘专员却更在意这些烦恼:

      部门没有适岗的员工,是招聘专员的错;

      招聘信息发了一大堆,无人应征,是招聘专员的错;

      招来的人没两天就离职了,也是招聘专员的错!

      如何才能当好招聘专员?

      “招聘专员”精品课程,将让你了解最真实的招聘专员岗位需求,助你成为能完成招聘任务、解决部门需求、推动企业发展的王牌招聘专员!

      【学习目标】

      1. 了解基本的招聘方法,掌握招聘计划、实施和入职跟进的基本流程;

      2. 掌握最全面的面试技巧,能为部门提供面试引导;

      3. 塑造个人形象,掌握沟通技巧,提高抗压能力,增加在职场生存的几率;

      4. 学会时间管理,培养执行意识,提升办公效率。

      【课程研发团队】

      500强高管,曾经的青涩“招聘专员”们,以过来人的心态,将自己的“招聘专员”职场经历的沟沟坎坎,毫无保留地与你分享。

      【课程大纲】        (20课时必修课,20课时选修课)★选修课

      第一阶段   基本素质及个人修养

      课时1

      如何筛选简历

      课时2

      如何设计招聘广告

      课时3

      如何编制应聘人员登记表

      课时4

      如何与不同性格的人沟通

      课时5

      如何与上级沟通

      课时6

      如何提高语言说服力

      课时7

      如何提高肢体语言的说服力

      课时8

      如何拥有气质

      课时9

      如何塑造个人礼仪形象

      课时10

      如何提高抗压能力

      课时11

      如何控制情绪

      课时12

      如何缓解敌对情绪

      课时13

      如何建立自信心

      课时14

      如何面对挫折

      课时15

      如何自我放松

       

      第二阶段  招聘管理与效率提升

      课时1

      如何制定招聘计划

      课时2

      如何制定招聘制度

      课时3

      如何选择招聘渠道

      课时4

      如何控制招聘成本

      课时5

      如何选择招聘时间

      课时6

      如何组织社会招聘

      课时7

      如何组织校园招聘

      课时8

      如何有效地记笔记

      课时9

      如何培养执行习惯

      课时10

      如何培养执行态度

      课时11

      如何提升个人执行效果

      课时12

      如何合理分配时间

       

      第三阶段  面试组织与人际协调

      课时1

      如何组织面试

      课时2

      如何进行行为面试

      课时3

      如何进行情景模拟面试

      课时4

      如何组织面试官小组

      课时5

      如何设计面试评分表

      课时6

      如何进行集体面试

      课时7

      如何进行团队面试

      课时8

      如何运用“无领导小组讨论”进行面试

      课时9

      如何做好新员工入职管理

      课时10

      如何做好背景调查

      课时11

      如何与同事相处

      课时12

      如何建立职场人脉

      课时13

      如何处理人际矛盾