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      人事专员

       【课程背景】

      有人说,人事专员就是个勤杂工;

      有人说,人事专员其实就是助理;

      也有人说,人事专员谁都能干好!

      真是这样吗?人事专员到底该干啥?人事专员到底能干啥?人事专员到底应该能干啥?

      “人事专员”精品课程,将让你了解最真实的人事专员岗位需求,助你成为老板器重、上司倚重、同事看重的金牌人事专员!

      【学习目标】

      1. 了解基本人事事务的处理方法,包括员工入职导引、档案管理和相关表单制作与使用;

      2. 掌握企业活动的组织方法,学会团队文化和气氛的构建技巧;

      3. 了解最基础的招聘与宣传技能;

      4. 掌握特殊劳动法务纠纷和用工纠纷的处理方法;

      5. 塑造个人形象,掌握沟通技巧,提高抗压能力,增加在职场生存的几率;

      6. 学会运用时间管理的有效方法与工具,提升办公效率。

      【课程研发团队】

      500强高管,曾经的青涩“人事专员”们,以过来人的心态,将自己的“人事专员”职场经历的沟沟坎坎,毫无保留地与你分享。

      【课程大纲】            (20课时必修课,20课时选修课)★选修课

      第一阶段   基本素质及个人修养

      课时1

      如何控制情绪

      课时2

      如何缓解敌对情绪

      课时3

      如何建立自信心

      课时4

      如何面对挫折

      课时5

      如何塑造个人礼仪形象

      课时6

      如何有效地记笔记

      课时7

      如何提高抗压能力

      课时8

      如何自我放松

      课时9

      如何操作e-hr管理系统

      课时10

      如何编制员工信息表

      课时11

      如何做好新员工入职导引

      课时12

      如何处理员工申诉

      课时13

      如何进行薪酬发放

       

      第二阶段  基本事务处理与个人提升

      课时1

      如何建立员工档案

      课时2

      如何管理员工档案

      课时3

      如何做好企业福利物品的发放

      课时4

      如何编制和维护人力资源总表

      课时5

      如何制作人事报表

      课时6

      如何进行招聘宣传(上)

      课时7

      如何进行招聘宣传(下)

      课时8

      如何与不同性格的人沟通

      课时9

      如何与上级沟通

      课时10

      如何通过资源分配提高工作效率

      课时11

      如何通过工作技能提升改善效率

      课时12

      如何培养执行习惯

      课时13

      如何培养执行态度

      课时14

      如何提升个人执行效果

      课时15

      如何合理分配时间

       

      第三阶段  人事管理与组织协调

      课时1

      如何与同事相处

      课时2

      如何建立职场人脉

      课时3

      如何处理人际矛盾

      课时4

      如何做好会议管理

      课时5

      如何丰富员工的业余活动

      课时6

      如何理解和运用新《工伤保险条例》

      课时7

      如何加强员工人文关怀

      课时8

      如何让员工手册发挥作用

      课时9

      如何编制企业内刊

      课时10

      如何组织企业年会

      课时11

      如何分享知识与信息

      课时12

      如何进行团队学习