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企业文化专员
【课程背景】
说到企业文化，HR们就头痛：
文化这玩意儿虚无缥缈，何来“建设”一说？
文化这玩意儿格调太高，自己如何hold住？
文化这玩意儿范围太大，自己哪里搞的过来？
HR都对企业文化感到头疼，小小的企业文化专员，自然更不好当了！
为了解决你的困惑，“干掉”这些烦恼， “企业文化专员” 精品课程，助你早日成为合格的企业文化专员！
【学习目标】
1. 深入员工团队，了解员工需求；
2. 掌握企业活动组织的方法；
3. 了解企业文化，掌握企业文化的组织、编排与落地方法；
4. 塑造个人形象，掌握沟通技巧，提高抗压能力，增加在职场生存的几率；
5. 学会时间管理，培养执行意识，提升办公效率。
【课程研发团队】
500强高管，曾经的青涩“企业文化专员”们，以过来人的心态，将自己的“企业文化专员”职场经历的沟沟坎坎，毫无保留地与你分享。
【课程大纲】 （20课时必修课，20课时选修课）★选修课
第一阶段 人际沟通与培训基础 | ||
★ | 课时1 | 如何拥有气质 |
★ | 课时2 | 如何塑造个人礼仪形象 |
★ | 课时3 | 如何与不同性格的人沟通 |
★ | 课时4 | 如何与上级沟通 |
★ | 课时5 | 如何提高语言说服力 |
★ | 课时6 | 如何提高肢体语言的说服力 |
★ | 课时7 | 如何控制情绪 |
★ | 课时8 | 如何缓解敌对情绪 |
★ | 课时9 | 如何与同事相处 |
★ | 课时10 | 如何建立职场人脉 |
★ | 课时11 | 如何处理人际矛盾 |
课时12 | 如何激发员工提建议 | |
课时13 | 如何采纳员工合理化建议 | |
课时14 | 如何制定员工援助计划 | |
课时15 | 如何丰富员工的业余活动 | |
课时16 | 如何加强员工人文关怀 | |
第二阶段 学习型组织建设与个人效率提升 | ||
★ | 课时1 | 如何建立自信心 |
★ | 课时2 | 如何面对挫折 |
★ | 课时3 | 如何自我放松 |
★ | 课时4 | 如何有效地记笔记 |
★ | 课时5 | 如何培养执行习惯 |
★ | 课时6 | 如何培养执行态度 |
★ | 课时7 | 如何提升个人执行效果 |
★ | 课时8 | 如何合理分配时间 |
★ | 课时9 | 如何提高抗压能力 |
课时10 | 如何沉淀团队知识与信息 | |
课时11 | 如何分享知识与信息 | |
课时12 | 如何进行团队学习 | |
课时13 | 如何建立学习型组织 | |
课时14 | 如何组织素质拓展活动 | |
第三阶段 面试组织与人际协调 | ||
课时1 | 如何开展企业文化调查 | |
课时2 | 如何编制企业文化手册 | |
课时3 | 如何设计企业口号 | |
课时4 | 如何做好企业文化宣导 | |
课时5 | 如何推进企业文化建设 | |
课时6 | 如何编制企业内刊 | |
课时7 | 如何组织慈善公益活动 | |
课时8 | 如何组织大型活动 | |
课时9 | 如何组织企业年会 | |
课时10 | 如何营造企业培训文化 | |
企业咨询热线: 0551-65666555 会员服务: 0551-65666510 芜湖: 0553-5699995 安庆: 0556-5331071 马鞍山: 0555-8336220 蚌埠: 0552-3728585
个人培训: 0551-65666616 企业培训: 0551-65666591 个人求职: 0551-65666558 传真: 0551-65666508
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