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绩效专员
【课程背景】
很多人说：绩效专员就是企业的执法官，成天等着给员工扣分！
在企业里，只要是员工，都看绩效专员不顺眼！
绩效专员可谓是人事部最吃力不讨好的工作！
真是这样吗？
“绩效专员”精品课程，将带你直面绩效专员的真实一面，告诉你究竟如何才能在做好绩效工作的同时，不会被同事们排挤！
【学习目标】
1. 了解绩效考核宣导与实施的方法；
2. 掌握企业绩效管理的核心了；
3. 在互惠互利的基础上，推动企业绩效的实行；
4. 塑造个人形象，掌握沟通技巧，提高抗压能力，增加在职场生存的几率；
5. 学会时间管理，培养执行意识，提升办公效率。
【课程研发团队】
500强高管，曾经的青涩“绩效专员”们，以过来人的心态，将自己的“绩效专员”职场经历的沟沟坎坎，毫无保留地与你分享。
【课程大纲】 （20课时必修课，20课时选修课）★选修课
第一阶段 人际沟通与执行意识 | ||
★ | 课时1 | 如何拥有气质 |
★ | 课时2 | 如何塑造个人礼仪形象 |
★ | 课时3 | 如何与不同性格的人沟通 |
★ | 课时4 | 如何与上级沟通 |
★ | 课时5 | 如何提高语言说服力 |
★ | 课时6 | 如何提高肢体语言的说服力 |
★ | 课时7 | 如何有效地记笔记 |
★ | 课时8 | 如何提升个人执行效果 |
★ | 课时9 | 如何合理分配时间 |
★ | 课时10 | 如何提高抗压能力 |
课时11 | 如何做好绩效宣导与沟通 | |
课时12 | 如何组织绩效面谈 | |
课时13 | 如何进行绩效反馈 | |
第二阶段 情绪管理与考核实施 | ||
★ | 课时1 | 如何控制情绪 |
★ | 课时2 | 如何缓解敌对情绪 |
★ | 课时3 | 如何建立自信心 |
★ | 课时4 | 如何面对挫折 |
★ | 课时5 | 如何自我放松 |
★ | 课时6 | 如何做好谈判的准备 |
★ | 课时7 | 如何使用谈判的技巧 |
课时8 | 如何进行考核评分 | |
课时9 | 如何做好绩效考核的过程管理 | |
课时10 | 如何做好绩效培训与沟通 | |
课时11 | 如何制定绩效合同 | |
课时12 | 如何做好离职员工的绩效评估 | |
第三阶段 绩效管理与流程建设 | ||
★ | 课时1 | 如何与同事相处 |
★ | 课时2 | 如何建立职场人脉 |
★ | 课时3 | 如何处理人际矛盾 |
课时4 | 如何进行目标分解 | |
课时5 | 如何使目标管理与绩效管理有机结合 | |
课时6 | 如何做好平衡计分卡的绩效考核 | |
课时7 | 如何建立评价指标库 | |
课时8 | 如何处理绩效申诉 | |
课时9 | 如何进行绩效改进 | |
课时10 | 如何做好新员工入职管理 | |
课时11 | 如何做好培训绩效转化 | |
课时12 | 如何做好管理培训生的绩效管理 | |
课时13 | 如何做好储备人才向成熟人才的转化 | |
课时14 | 如何做好关键人才绩效辅导 | |
课时15 | 如何做好核心员工的绩效考核 | |
企业咨询热线: 0551-65666555 会员服务: 0551-65666510 芜湖: 0553-5699995 安庆: 0556-5331071 马鞍山: 0555-8336220 蚌埠: 0552-3728585
个人培训: 0551-65666616 企业培训: 0551-65666591 个人求职: 0551-65666558 传真: 0551-65666508
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