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薪酬福利专员
【课程背景】
顾名思义，薪酬福利专员要和“钱”打交道。
有人说，薪酬福利专员只要算算账、发发工资就可以，简单的很！
真是这样？
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
薪酬管理专员作为和“钱”挂钩，尤其是和“别人的钱”的岗位，可谓企业中最难做的岗位之一。
那么，如何才能当好薪酬福利专员呢？薪酬福利专员到底要干什么呢？
关于薪酬福利专员岗位的一切，都在 “薪酬福利专员”精品课程中！
【学习目标】
1. 学会薪酬核算和发放的基本技能；
2. 掌握薪酬调查的方法，并能将调查结果与薪酬制定结合；
3. 了解不同岗位、不同工作的薪酬制定方法；
4. 知道如何构建企业的薪酬福利体系；
5. 塑造个人形象，掌握沟通技巧，提高抗压能力，增加在职场生存的几率；
6. 学会时间管理，培养执行意识，提升办公效率。
【课程研发团队】
500强高管，曾经的青涩“薪酬福利专员”们，以过来人的心态，将自己的“薪酬福利专员”职场经历的沟沟坎坎，毫无保留地与你分享。
【课程大纲】 （20课时必修课，20课时选修课）★选修课
第一阶段 人际沟通与情绪管理 | ||
★ | 课时1 | 如何拥有气质 |
★ | 课时2 | 如何塑造个人礼仪形象 |
★ | 课时3 | 如何与不同性格的人沟通 |
★ | 课时4 | 如何与上级沟通 |
★ | 课时5 | 如何提高语言说服力 |
★ | 课时6 | 如何提高肢体语言的说服力 |
★ | 课时7 | 如何提高抗压能力 |
★ | 课时8 | 如何控制情绪 |
★ | 课时9 | 如何缓解敌对情绪 |
★ | 课时10 | 如何建立自信心 |
★ | 课时11 | 如何面对挫折 |
★ | 课时12 | 如何自我放松 |
第二阶段 薪酬制定与效率提升 | ||
课时1 | 如何进行薪酬调查 | |
课时2 | 如何进行薪酬核算 | |
课时3 | 如何进行薪酬发放 | |
课时4 | 如何保证薪酬制度的合法性 | |
课时5 | 如何确定固定工资与浮动工资的比例 | |
课时6 | 如何制定技能工资 | |
课时7 | 如何制定销售提成 | |
课时8 | 如何制定客服人员工资 | |
课时9 | 如何制定技术人员的工资 | |
课时10 | 如何制定行政人员工资 | |
课时11 | 如何制定计件工资 | |
课时12 | 如何制定质量检验人员的工资 | |
课时13 | 如何制定季度奖 | |
课时14 | 如何制定年终奖 | |
★ | 课时15 | 如何有效地记笔记 |
★ | 课时16 | 如何提升个人执行效果 |
★ | 课时17 | 如何合理分配时间 |
第三阶段 统筹管理与纠纷协调 | ||
课时1 | 如何制定宽带薪酬体系 | |
课时2 | 如何处理薪酬纠纷 | |
课时3 | 如何做好薪酬档案管理 | |
课时4 | 如何制定弹性福利政策 | |
课时5 | 如何设计福利菜单 | |
课时6 | 如何做好企业福利物品的发放 | |
★ | 课时7 | 如何做好谈判的准备 |
★ | 课时8 | 如何使用谈判的技巧 |
★ | 课时9 | 如何与同事相处 |
★ | 课时10 | 如何建立职场人脉 |
★ | 课时11 | 如何处理人际矛盾 |
企业咨询热线: 0551-65666555 会员服务: 0551-65666510 芜湖: 0553-5699995 安庆: 0556-5331071 马鞍山: 0555-8336220 蚌埠: 0552-3728585
个人培训: 0551-65666616 企业培训: 0551-65666591 个人求职: 0551-65666558 传真: 0551-65666508
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