法务专员(用工管理)
【课程背景】
法务专员的用工管理可谓涉及到方方面面,
作为初入职场的法务专员,可能一不小心就会犯了常识性的错误,
“法务专员(用工管理)”系列课程,将为你梳理用工管理中可能碰到的各种小细节,还不赶快来学习!
【学习目标】
1. 学会确定用工方式和报酬;
2. 了解劳务派遣的相关事项;
3. 了解工伤认定和赔付办理;
4. 了解女职工的特殊法律规定;
5. 了解企业规章制度的法律效力;
6. 了解企业规章制度中的特殊条款。
【课程研发团队】
500强高管,资深的法务专家,曾经的青涩“法务专员”,以过来人的心态,将自己的“法务专员”职场经历的沟沟坎坎,毫无保留地与你分享。
【课程大纲】 (20课时必修课,20课时选修课)★选修课
第一阶段 用工方式和报酬 | ||
课时1 | 如何确定用工方式 | |
课时2 | 如何处理劳务派遣 | |
课时3 | 如何处理员工兼职问题 | |
课时4 | 如何正确使用劳务外包 | |
课时5 | 如何计算加班加点工资 | |
课时6 | 如何缴纳社会保险金 | |
课时7 | 如何防范特殊身份人员加班费风险 | |
课时8 | 如何处理同工同酬 | |
★ | 课时9 | 如何与同事相处 |
★ | 课时10 | 如何建立职场人脉 |
★ | 课时11 | 如何建立自信心 |
★ | 课时12 | 如何有效安排工作 |
★ | 课时13 | 如何使用谈判的技巧 |
第二阶段 工伤及女职工管理 | ||
课时1 | 如何认定工伤情形 | |
课时2 | 如何办理工伤赔付 | |
课时3 | 如何处理特殊用工形式下的工伤保险办理 | |
课时4 | 如何做好工伤风险防范 | |
课时5 | 如何控制工伤对企业造成的损失 | |
★ | 课时6 | 如何确定女职工禁忌从事的劳动范围 |
★ | 课时7 | 如何执行女职工三期规定 |
课时8 | 如何进行劳动案件的仲裁和诉讼 | |
★ | 课时9 | 如何处理突发事件 |
★ | 课时10 | 如何与不同性格的人沟通 |
★ | 课时11 | 如何保持心态健康 |
★ | 课时12 | 如何通过资源分配提高工作效率 |
★ | 课时13 | 如何提高抗压能力 |
第三阶段 规章制度管理 | ||
课时1 | 如何设计规章制度的内容 | |
课时2 | 如何确定规章制度的法律效力 | |
课时3 | 如何执行规章制度的处罚条款 | |
课时4 | 如何约定服务期条款 | |
课时5 | 如何履行保密期条款 | |
课时6 | 如何设定竞业禁止条款 | |
★ | 课时7 | 如何控制情绪 |
★ | 课时8 | 如何合理分配时间 |
★ | 课时9 | 如何运用四代时间管理原则 |
★ | 课时10 | 如何养成良好工作习惯 |
★ | 课时11 | 如何结交合作伙伴 |
★ | 课时12 | 如何缓解敌对情绪 |
★ | 课时13 | 如何提高问题分析能力 |
★ | 课时14 | 如何与上级沟通 |