随着时代的发展与竞争的加剧，企业虽然不断升级硬实力，但面对复杂的经济和市场环境时，压力仍然越来越大。
    因此企业开始打造自己的人才复制系统。人才培养将是企业不断发展和向前的唯一途径，没有捷径可走。
    作为人力资源管理者，我们发现传统的培训已经无法适应人才培养的需求，必须紧密结合公司战略与业务发展需求。因此，构建“根据实际情况、设计实际内容、解决实际问题、取得实际效果”的——企业培训体系显得尤为重要
    11月1日在合肥经开区新文采会展酒店，新安人才网签约讲师，实战课程开发与培训体系构建专家，“教学型组织”构建的践行者刘议鸿老师亲临会场，同来自各企业的精英们一起，就如何构建“基于业务发展的培训体系”进行深入交流。
    知易行难。众所周知，人才培养是企业不断发展的源泉所在，但如何搭建适合企业发展的培训体系，将业务与培训二者进行深度结合无疑是一项挑战。本次课程，刘老师从培训体系构建思路出发，并伴有多家著名企业培训体系搭建实例的介绍，让大家了解了如何去打造一套符合自身的高效培训体系。随后，刘老师就学习型组织与教学型组织进行了深入浅出的讲演，通过对业务经验提炼与课程体系完善，从而达到隐形经验显性化、显性成果标准化、标准课程生动化。
    忙碌而又充实的一天很快就要过去。非常感谢刘老师的倾情授课，让我们在思想碰撞的同时，了解了如何去搭建“基于业务发展的培训体系”，同时也加深了彼此之间的感情。新安公开课就是这样一个平台，能够沟通你我，智赢未来。