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菜单式福利体系设计

——量身定制的员工福利解决方案

传统的福利体系对员工提供统一的福利,员工只能被动接受,越来越多的企业发现福利的激励效果达不到设想的要求,员工的需求呈现多样化。
新安咨询的菜单式弹性福利项目,作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,帮助企业在控制成本总额的前提下,提高员工的工作满意度。

我们能为您提供的服务:

分层级、分需求设计福利菜单,以福利货币化为基础,实现福利的多元化、多形式组合

每位员工都有自己的专属福利组合

我们能给您带来的价值:

为企业吸引、激励和留住人才

使企业能为员工提供更多选择

让员工可以根据自己需求和成本承受能力挑选福利

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