欢迎来到新安人才网企业管理咨询中心
咨询热线:0551-65666581 65639531 65666572
当前位置: 首页>管理咨询>人才招聘管理
新安咨询介绍
组织流程
组织盘点
组织结构优化与设计
集团管控
岗位说明书撰写
定岗定编
企业流程的自我管理
跨部门的流程优化
薪酬管理
薪酬满意度调研
岗位价值评估
非上市公司股权激励设计
菜单式福利体系设计
薪酬体系评估
薪酬合理避税
绩效管理
从0到1:绩效体系构建
战略达成:绩效指标设计
绩效提升:5大能力通关
科学评价:职能人员考核
人才发展
人才招聘管理
人才培训管理
人才继任与发展管理
人才测评
深度调研
员工满意度调研
员工敬业度调研
员工忠诚度调研
员工岗位胜任力调研
员工心理健康调研

招聘外包

招聘外包主要帮助企业解决招聘实施的问题,规范化招聘流程,形成配套文件;
招聘外包能够快速有效帮助企业实施招聘、选拔合适人才。

业务价值:

精确:精确规范的程序设计,提升效率,降低成本

精准:基于企业战略独特设计,确保人才精准匹配

精细:细致、人性的面试设计,提升企业形象

模块化招聘服务

“模块化”是新安招聘服务的特特色之一,为企业提供基于其自身特色及需求选择的服务;
对笔试、面试及整个招聘过程进行深度分解;
模块化招聘帮助企业在节约成本的同时最大化提升招聘效果和招聘效率。

服务特色:

定制化:根据企业需求,量身设计

标准化:根据操作经验,形成标准化操作

体系化:全方位招聘服务,满足企业体系需求

选拔性测评服务

帮助企业快速优秀选拔出符合要求的候选人一直是新安追求的目标;
新安咨询提供基于人力资源全服务链的素质胜任测评服务,根据行业、岗位进行匹配,具有极高的信度和效度,帮助企业快速了解候选人在行业内的整体水平。

Copyright@copy2015 Goodjobs.cn all right reserved 网才信息。版权所有