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从0到1:绩效体系构建

绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,是增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。
高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具。
绩效管理是增强企业战略执行力的一套方法。

我们能为您提供的服务:

设计一套与战略目标、部门工作目标和个人目标相符的绩效考核指标

调整绩效管理职能

设计绩效管理流程

设计绩效管理制度

设计绩效考核结果应用方案

我们能给您带来的价值:

帮助企业和员工提高工作绩效

帮助企业作出加薪、升职、降级、调动等决策

帮助企业降低员工流失率

通过绩效管理系统,发现企业中存在的问题

改善上级和员工间的沟通

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