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绩效提升:5大能力通关

企业员工绩效能力存在的问题:
对绩效管理的核心价值缺乏全面的认知;
缺乏绩效考核指标提取的能力;
绩效辅导、评估、反馈面谈等能力不足。
新安咨询结合多年的绩效管理咨询成功经验,设计一套行之有效的“5大绩效能力通关训练”课程,采用教练式内训的方式,整体提升企业员工的绩效能力。

我们能为您提供的服务:

培训前对关键员工调研,针对性地设计能力通关训练课程

采用教练式内训的方式,培训过程输出相关工具和成果,即学即用

培训后辅导企业实施绩效管理方案,针对问题提出解决措施

我们能给您带来的价值:

全面提升企业关键员工的绩效管理能力

教会企业关键员工有效制定本部门员工的绩效考核指标

提升考评人的绩效辅导和教练能力,实现部门员工绩效的有效提升

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