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薪酬体系评估

——剖析薪酬管理隐患

知道薪酬存在问题,但不知道哪里出现了问题;
知道哪里出现了问题,但不知道该怎么解决;
知道怎么解决,但解决后发现问题依然存在。
新安薪酬体系诊断,能够帮助HR甚至企业管理者,深度挖掘现有薪酬体系存在的问题和薄弱环节,并且分析数据背后所产生的原因,看到优化空间和方向,提高企业薪酬管理水平。

我们能为您提供的服务:

薪酬体系全面诊断

核心岗位外部薪酬水平调研

薪酬体系存在的问题及背后原因

薪酬体系改善实操建议

我们能给您带来的价值:

薪酬问题显性化,问题原因根源化,从根源提供建议方案

全面诊断薪酬管理问题,深度剖析问题存在的原因,提供可行性的解决建议

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