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科学评价:职能人员考核

职能部门绩效考核的难点:
工作目标难以与企业总体目标协调一致;
工作成果难以量化;
考核指标难以选择,标准不易明确。
新安咨询结合多年的绩效管理咨询成功经验,为您的企业职能员工量身定制一套绩效管理方案,设计规范的绩效考核指标,系统解决企业职能员工绩效考核难的问题。

我们能为您提供的服务:

设计一套科学的、有效的职能员工绩效管理方案

构建基于战略和岗位职责的职能员工绩效考核指标体系

全程辅导绩效管理实施,确保绩效管理落地产生实效

我们能给您带来的价值:

整体提升职能部门员工的工作绩效

教会企业职能部门关键员工有效制定绩效考核指标

发现绩效问题并制定员工发展计划,实现职能员工绩效持续改进

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